选择题:由难溶性固体药物以微粒状态分散在液体分散介质中形成的非均相分散体系是A:低分子溶液剂 B:高分子溶液剂 C:溶胶剂 D:乳剂 E:混悬剂 题目分类: 药学(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 由难溶性固体药物以微粒状态分散在液体分散介质中形成的非均相分散体系是 A:低分子溶液剂 B:高分子溶液剂 C:溶胶剂 D:乳剂 E:混悬剂 参考答案:
常用作控释给药系统中控释膜材料的物质是A:聚丙烯 B:聚乳酸 C:氢化蓖麻油 D:乙烯-醋酸乙烯共聚物 E:聚硅氧烷 常用作控释给药系统中控释膜材料的物质是A:聚丙烯 B:聚乳酸 C:氢化蓖麻油 D:乙烯-醋酸乙烯共聚物 E:聚硅氧烷 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
依据《医疗机构药事管理规定》,医疗机构药学专业技术人员配置A:不得少于本机构卫生专业技术人员的4% B:不得少于本机构卫生专业技术人员的6% C:不得少于本机构 依据《医疗机构药事管理规定》,医疗机构药学专业技术人员配置A:不得少于本机构卫生专业技术人员的4% B:不得少于本机构卫生专业技术人员的6% C:不得少于本机构 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系 B:领导风格 C:工作结构 D:职权 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系 B:领导风格 C:工作结构 D:职权 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进 找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。A:专家人数不应多于20人 B:给专家提供充分的资料和信息 C:问题的表述尽量含糊 D:专家必须对问题作 企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。A:专家人数不应多于20人 B:给专家提供充分的资料和信息 C:问题的表述尽量含糊 D:专家必须对问题作 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案