选择题：依据《医疗机构药事管理规定》，医疗机构药学专业技术人员配置A:不得少于本机构卫生专业技术人员的4% B:不得少于本机构卫生专业技术人员的6% C:不得少于本机构

题目内容：

依据《医疗机构药事管理规定》，医疗机构药学专业技术人员配置

A:不得少于本机构卫生专业技术人员的4% B:不得少于本机构卫生专业技术人员的6% C:不得少于本机构卫生专业技术人员的8% D:不得少于本机构卫生专业技术人员的10% E:不得少于本机构卫生专业技术人员的12%

参考答案：

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系 B:领导风格 C:工作结构 D:职权

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系 B:领导风格 C:工作结构 D:职权

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进

找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。A:专家人数不应多于20人 B:给专家提供充分的资料和信息 C:问题的表述尽量含糊 D:专家必须对问题作

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。A:专家人数不应多于20人 B:给专家提供充分的资料和信息 C:问题的表述尽量含糊 D:专家必须对问题作

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门难以实施工作

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门难以实施工作

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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下列关于生物利用度的说法正确的是A:表示药物在应用部位吸收进人体循环的速度 B:饮食及服药时间不影响药物的生物利用度 C:同一药物的不同剂型生物利用度相同 D:

下列关于生物利用度的说法正确的是A:表示药物在应用部位吸收进人体循环的速度 B:饮食及服药时间不影响药物的生物利用度 C:同一药物的不同剂型生物利用度相同 D:

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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