题目内容：
（ ）属于传统人事管理的内容。
A．发放薪酬 B．发布招聘通知
C．管理人事档案
D．制定培训经费预算
E．规划员工职业生涯
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于传统人事管理的内容。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．发布招聘通知
C．管理人事档案
D．制定培训经费预算
E．规划员工职业生涯
B．发布招聘通知
C．管理人事档案
D．制定培训经费预算
E．规划员工职业生涯
人的心理过程包括（ ）的相互联系和影响。[2015年11月三级、四级真题]
人的心理过程包括（ ）的相互联系和影响。[2015年11月三级、四级真题]A．思维活动 B．记忆活动 C．认知活动 D．情感活动 E．意志活动
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。[2013年11月二级真题]
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。[2013年11月二级真题]A．任何一种激励方法都不是万能的 B．对员工的激励不一定达到满意效果 C．员工对激励作出
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）。[2014年5月三级真题]
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）。[2014年5月三级真题]A．时效性 B．创造性 C．收益性 D．累积性
企业目标管理的特点主要包括（ ）。
企业目标管理的特点主要包括（ ）。A．一种系统化的管理模式 B．更富于参与性 C．有明确的完整的目标体系 D．强调自我控制 E．有完善的员工福利计划
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。A．领先原则 B．有效原则 C．经济原则 D．持久原则