多选题：采取以年功为依据的晋升策略，存在诸多弊端，如（　　）。

题目内容：

采取以年功为依据的晋升策略，存在诸多弊端，如（　　）。 A．过于优先和偏重保护老员工利益
B．很可能使庸者上能者下
C．不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工的积极性
D．容易引发新老员工之间的对立和冲突
E．易造成组织的不团结、不协调、涣散员工斗志

参考答案：

答案解析：

（　　）的企业适合多样型战略。

（　　）的企业适合多样型战略。A．所处行业发展良好，自身实力较强 B．所处行业发展良好，自身实力较弱 C．所处行业开始衰退，自身实力较强 D．所处行业开始衰退，

分类：理论知识题型：多选题

在利用战略地图设计企业层面KPI时，财务方面最关键的“关键衡量项目”是（　　）。A．提高企业盈利水平 B．提高资产利用率 C．提高净资产回报率 D．控制合理的财

分类：理论知识题型：多选题

在实际考评中，年度考评一般在（　　）进行。A．次年的1月初 B．12月份末 C．12月份中下旬 D．12月份初

分类：理论知识题型：多选题

弹性福利计划的类型不包括（　　）。A．套餐式员工福利 B．复合式员工福利 C．附加型弹性福利 D．核心加选择型弹性福利

分类：理论知识题型：多选题

若两种资产的收益率的相关系数为1，则将等量资金分散投资于两种资产与投资于一种资产相比，其总风险（　　）。A．降低 B．不变 C．增加 D．不确定

分类：理论知识题型：多选题