多选题:设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括( )。 A.突出特点的原则 B.公平民主的原则 C.先进合理的原则 D.简洁扼要的原则 E.定量准确的原则 参考答案: 答案解析:
员工素质测评指导语的内容应包括( )。 员工素质测评指导语的内容应包括( )。 A.测评目的 B.举例说明填写要求 C.强调测评与测验考试的不同 D.填表前的准备工作和填表要求 E.测评结果的保密和 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A”精通;“B”善于:“C”尚可。在这里“精通”、 某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A”精通;“B”善于:“C”尚可。在这里“精通”、“善于”、“尚可”是指( )。 A. 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
销售工作要求执行者能说会道。秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。 销售工作要求执行者能说会道。秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。 A.个体差异 B.工作差异 C.人岗匹配 D.环境差异 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案