多选题:评价中心技术主要用于考察求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 评价中心技术主要用于考察求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的( )。 A.心理运动能力 B.人格特征 C.管理技能 D.人际关系技能 E.身体能力 参考答案: 答案解析:
下列选项中,关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是( )。A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支 B.劳动 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某单代号网络图如下图,关于各项工作间逻辑关系的说法,正确的是( )。 某单代号网络图如下图,关于各项工作间逻辑关系的说法,正确的是( )。A.E的紧前工作只有C A.E的紧前工作只有C B.A完成后进行B、D B.A完成后进行B、 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
团体决策的常用方法除了具名团体技术外,还有( )。 团体决策的常用方法除了具名团体技术外,还有( )。A.阶梯技术 B.德尔菲技术 C.图尺度评价法 D.头脑风暴法 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某项目管理机构设立了合约部、工程部和物资部等部门,其中物资部下设采购组和保管组,合约部、工程部均可对采购组下达工作指令, 某项目管理机构设立了合约部、工程部和物资部等部门,其中物资部下设采购组和保管组,合约部、工程部均可对采购组下达工作指令,则该组织结构模式是()。A.强矩阵组织结 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
影响规范承诺的最关键因素包括( )。 影响规范承诺的最关键因素包括( )。A.组织对规范承诺的要求程度 B.工作的挑战性 C.员工的个性特点 D.所受教育类型 E.组织的公平性 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案