单选题：新员工培训开发的具体内容很广泛，主要可以归纳为公司规章制度、部门职责、（　　）等方面。

  • 题目分类：专业技能
  • 题目类型：单选题
  • 查看权限：VIP
题目内容：
新员工培训开发的具体内容很广泛，主要可以归纳为公司规章制度、部门职责、（　　）等方面。 A．工资待遇介绍
B．企业文化
C．上下级关系
D．公司经营目标

参考答案：
答案解析：

对录用者进行体检是在（　　）阶段实施的工作。

对录用者进行体检是在（　　）阶段实施的工作。A．招募阶段 B．甄选阶段 C．录用阶段 D．试用阶段

分类：专业技能  题型：单选题
查看答案

工作日志法与（　　）结合使用，效果较好。

工作日志法与（　　）结合使用，效果较好。A．访谈法 B．工作日志法 C．关键事件法 D．工作实践法

分类：专业技能  题型：单选题
查看答案