题目内容：
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
A．情感承诺 B．继续承诺
C．规范承诺
D．经济承诺
参考答案：
答案解析：
单选题：一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．继续承诺
C．规范承诺
D．经济承诺
B．继续承诺
C．规范承诺
D．经济承诺
拍卖抵债金额500 万元（含）以上的单项抵债资产应通过公开招标方式确定拍卖机构。
拍卖抵债金额500 万元（含）以上的单项抵债资产应通过公开招标方式确定拍卖机构。
下列各项中，属于可疑类贷款特征的包括（ ）。
下列各项中，属于可疑类贷款特征的包括（ ）。A．借款人支付出现困难，并且难以按市场条件获得新的资金 B．固定资产贷款项目处于停缓状态 C．借款人已资不抵债 D
合同的变更包括（ ）。
合同的变更包括（ ）。A．当事人变更 B．担保合同的变更 C．贷款展期 D．借款合同提款计划的调整 E．还款计划的调整
决定贷款能否偿还的最主要因素是（ ）
决定贷款能否偿还的最主要因素是（ ）A．借款人的还款能力 B．担保人的担保情况 C．借款人的还款意愿 D．借款人的信用水平
在采取所有可能的措施或一切必须的法律程序之后，本息仍然无法收回，或只能收回极少部分。这类贷款应归为（ ）。
在采取所有可能的措施或一切必须的法律程序之后，本息仍然无法收回，或只能收回极少部分。这类贷款应归为（ ）。A．可疑类贷款 B．关注类贷款 C．损失类贷款 D．