单选题:在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为(  )。

题目内容:
在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为(  )。 A.接近度
B.信度
C.效度
D.难度
参考答案:
答案解析:

(  )是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。

(  )是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。A.角色扮演 B.管理游戏 C.无领导小组讨论 D.文件筐作业论

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根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是(  )。

根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是(  )。A.可信赖的行动家 B.文化管理者 C.业务联盟 D.战略变革设计者

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下列关于金融工具和金融市场的说法中,不正确的是(  )。

下列关于金融工具和金融市场的说法中,不正确的是(  )。A.贷款属于间接融资工具,其所在市场属于间接融资市场 B.股票属于直接融资工具,其发行、交易的市场属于直

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下列不属于商业银行的高级管理层的是(  )。

下列不属于商业银行的高级管理层的是(  )。A.行长 B.副行长 C.股东 D.财务负责人

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下列不属于定期存款的是(  )。

下列不属于定期存款的是(  )。A.整存整取 B.定活两便 C.存本取息 D.零存整取

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