多选题：下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。

题目内容：
下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。 A．有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B．有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C．有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D．绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E．绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

参考答案：
答案解析：

关于总成本曲线变动规律的说法，正确的是()。

关于总成本曲线变动规律的说法，正确的是()。 A．总成本曲线从原点开始，随产量的增加而逐步上升 B．总成本曲线从纵轴一个截点，即产量为零时总成本等于固定成本的那

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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在效用水平不变的条件下，消费者增加消费一个单位的某商品时，必须放弃的另一种商品的消费数量称为()。

在效用水平不变的条件下，消费者增加消费一个单位的某商品时，必须放弃的另一种商品的消费数量称为()。 A．边际效用 B．商品边际替代率 C．边际成本 D．边际技术

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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空管远程一次监视雷达的探测性能受（　　）限制。

空管远程一次监视雷达的探测性能受（　　）限制。 A．能见度 B．视距 C．管制程度 D．航线

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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航向信标天线阵距跑道入口的最小距离为（　　）m。

航向信标天线阵距跑道入口的最小距离为（　　）m。 A．280 B．900 C．1100 D．2200

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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背景 某场道工程按工程量清单计价，得到如下数据：分部分项工程工程量清单计价合计1600万元，措施项目清单计价合计75万元

背景 某场道工程按工程量清单计价，得到如下数据：分部分项工程工程量清单计价合计1600万元，措施项目清单计价合计75万元，其他项目清单计价合计150万元，规费

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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