单选题：以（　　）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展

题目内容：

以（　　）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展 A．绩效
A．培训与开发环境
B．行为
B．培训与开发需求
C．工作
C．培训与开发目标
D．技能

D．培训与开发设计

参考答案：

答案解析：

培训效果的问卷调查评估不适用于（　　）。

培训效果的问卷调查评估不适用于（　　）。A．了解学员偏爱的学习方法 A．计件薪酬制 B．让学员清楚了解自己的差距和不足 B．提成薪酬制 C．检查培训目标与工作任

分类：理论知识题型：单选题

企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括（　　），A．系统性 A．组织结构分析 B．标准化 B．组织机构调整 C．先进性 C．组织结构整合 D．有效性D．组织

分类：理论知识题型：单选题

该求助者主要情绪症状包括( )。 A．恐怖 B．焦虑 C．抑郁 D．易激惹

分类：理论知识题型：单选题

对该求助者的初步诊断是（）。 A．一般心理问题 B．可疑神经症 C．严重心理问题 D．强迫神经症

分类：理论知识题型：单选题

本案例中求助者的典型症状包括( )。 A．强迫症状 B．抑郁症状 C．恐饰症状 D．焦虑症状

分类：理论知识题型：单选题