多选题:人事系统的方法有( )。 A.信息方法 B.反馈方法 C.因果方法 D.系统方法 题目分类:专业科目 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人事系统的方法有( )。 A.信息方法 B.反馈方法 C.因果方法 D.系统方法 参考答案: 答案解析:
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。 为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表 分类:专业科目 题型:多选题 查看答案
请回答:1.对材料一中的观点加以评析。2.比较材料一和二,指出恩格斯的论述不同于孟德斯鸠之处,并说明为什么“我们不要过分 请回答:1.对材料一中的观点加以评析。2.比较材料一和二,指出恩格斯的论述不同于孟德斯鸠之处,并说明为什么“我们不要过分陶醉于我们对自然界的胜利”。3.根据材料 分类:专业科目 题型:多选题 查看答案
下面是一篇存在问题的公文,阅读后回答题。主题词:关于防灾安全紧急通报本文恰当的标题是( ) 下面是一篇存在问题的公文,阅读后回答题。主题词:关于防灾安全紧急通报本文恰当的标题是( )A.关于××市人民政府应对雨雪天气保障房屋安全的紧急通报 B.×× 分类:专业科目 题型:多选题 查看答案