多选题：在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意( )方面问题。

题目内容：

在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意( )方面问题。 A．为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会
B．应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C．为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D．注意员工个人发展需要的满足
E．通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩

参考答案：

答案解析：

职业社会资本开发包括( )。

职业社会资本开发包括( )。A．职业阅历开发 B．得体的服饰与仪表 C．权力关系的把握 D．引起领导注意 E．构建人际关系网

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯目标的设计原则包括( )。A．目标的明确性原则 A．目标的明确性原则 B．目标的可测量性原则 B．目标的可测量性原则 C．目标的相

分类：理论知识题型：多选题

制定职业生涯规划的基本原则中一致性原则包括( )。A．主要目标与分目标是否一致 B．目标与措施是否一致 C．个人目标与组织发展目标是否一致

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯规划的制定与实施受到以下因素的制约和影响( )。A．员工的自我评价 B．企业对员工的评价 C．企业规模的大小 D．向员工传递职业机

分类：理论知识题型：多选题

从培训的管理内容来看，企业员工培训与开发体系由( )构成。A．员工培训与开发制度保障子体系 B．员工培训与开发组织管理子体系 C．员工培训

分类：理论知识题型：多选题