单选题：关于人员核查法的描述，正确的是（　　）。

题目内容：

关于人员核查法的描述，正确的是（　　）。 A．它是一种静态的预测方法
B．它更适应于规模比较大的组织
C．它用于对未来人力资源的分布状况进行预测
D．它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

参考答案：

答案解析：

建设工程风险分解的途径之一是按结构维分解，其含义是按建设工程（　　）进行分解。

建设工程风险分解的途径之一是按结构维分解，其含义是按建设工程（　　）进行分解。 A．结构体系 B．组成内容 C．风险管理的组织结构 D．风险管理的工作结构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列内容中，属于施工阶段质量控制任务的是（　　）。 A．审查施工组织设计 B．做好工程计量工作 C．做好工程变更方案比选 D．协助业主做好施工现场准备工作 E．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

李经理针对上述员工调整了自己的领导风格，以下执行措施正确的是（　　）。A．对陈志斌施行参与式领导 B．对刘紫悦施行授权式领导 C．对张志刚施行推销式领导 D．对

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于会计职业组织实施的职业道德惩戒，其程序可分为调查、分析和确认事实以及（　　）等不同阶段。A．确定适用规则条款 B．作出决定 C．执行决定 D．实施惩罚

分类：中级人力资源管理题型：单选题

开展自我批评的自我认识环节的基本方法是（　　）。A．理论对照 B．实践对照 C．榜样对照 D．观念对照

分类：中级人力资源管理题型：单选题