题目内容：
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是（ ）。
A.它适用于企业中较高层次的管理者
B.它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法
C.它不如案例研讨法生动、具体
D.它的设计难度大且实施费用昂贵
E.它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
参考答案：
答案解析：
选择题：关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
成为异质性资源必须具备的四个特性为（ ）。
成为异质性资源必须具备的四个特性为（ ）。
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（ ）。
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（ ）。
关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（ ）。
关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（ ）。
下列关于现代工作设计方法的说法，错误的是（ ）。
下列关于现代工作设计方法的说法，错误的是（ ）。