题目内容：
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（ ）。
A.病假工资不低于该员工工资的80%
B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C.企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D.员工请假制度主要分为病假和事假两种
参考答案：
答案解析：
选择题：下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（ ）。
关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（ ）。
下列关于现代工作设计方法的说法，错误的是（ ）。
下列关于现代工作设计方法的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于工作研究的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于工作研究的说法，正确的是（ ）。