单选:小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同,约定工资5000元/月,2012年3月4日期以小徐“考核不合格,经培训和调岗

题目内容:
小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同,约定工资5000元/月,2012年3月4日期以小徐“考核不合格,经培训和调岗后,仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同解除前12个月平均工资为6000元,当地上年度职工月平均工资为3000元。请问,该IT公司应支付给小徐()经济补偿?
A.12500元
B.7500元
C.15000元
D.12000元
参考答案:

对于经济型处罚要由()规定最高额。

对于经济型处罚要由()规定最高额。A.总经理B.工会C.法律D.企业人事部门

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以下关于股利收益率的叙述正确的是()。

以下关于股利收益率的叙述正确的是()。A.股份公司以现金形式派发的股息与股票市场价格的比率B.股份公司以股票形式派发的股息与股票市场价格的比率C.股份公堠??发放的现金与股票股息总额与股票面额的比率D.股份公司发放的现金与股票股息总额与股票市场价格的比率

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象征派诗人李金发的代表作是(),象征了诗人人生的寂寞与惆怅。

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在使用热水袋热疗的过程中,防止发生烫伤的措施不包括(  )

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男性,直肠癌Miles术后当日,进入ICU,神志清醒,此时使用的护患关系是(  )

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