多选题：协调员工之间的关系，适宜的做法有（）。

题目内容：

协调员工之间的关系，适宜的做法有（）。 A．要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见
B．信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事
C．给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救
D．在工作上相互配合，多替对方着想

参考答案：

答案解析：

一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括（）。

一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括（）。A．职工平均工资 B．住房公积金 C．经济发展水平 D．社会救济金 E．个人缴纳社会保险费

分类：职业道德题型：多选题

从面试所达到的效果看，面试可分为初步面试和（）。A．诊断面试 B．结构化面试 C．非结构化面试 D．正式面试

分类：职业道德题型：多选题

薪酬管理最基础的工作是（）。A．薪酬预算 A．薪酬预算 B．薪酬设计 B．薪酬制度设计 C．薪酬支付 C．薪酬支付 D．薪酬调整 D．薪酬调整

分类：职业道德题型：多选题

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。A．企业文化氛围的营造 B．人员整体的素质结构 C．员工价值观与满意度 D．竞争对手的人力资源情况

分类：职业道德题型：多选题

企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）。A．原始记录 B．测时写实 C．抽样调查 D．厂内报表 E．工时统计台账

分类：职业道德题型：多选题