题目内容：
（ ）是人员面试中的核心技巧。
A．开放式提问 B．封闭式提问
C．确认式提问
D．举例式提问
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是人员面试中的核心技巧。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．封闭式提问
C．确认式提问
D．举例式提问
B．封闭式提问
C．确认式提问
D．举例式提问
面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。
面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。 A．应聘者熟悉的问题 B．应聘者不能预料到的问题 C．应聘者陌生的问题 D．应聘者能够预料到的问题
在面试过程中，考官不应该（ ）。
在面试过程中，考官不应该（ ）。 A．创造融洽的气氛 B．让应聘者了解单位的现实状况 C．决定应聘者是否被录用 D．了解应聘者的知识技能和非智力素质
内部招募有效的方法是（ ）。
内部招募有效的方法是（ ）。 A．推荐法 B．考察法 C．笔试法 D．试用法
（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A．作业 B．管理 C．执行 D．操作
随着经济的不断发展和城市扩大，列岛之国有限的土地资源已经越来越不能满足日本人传统的独门独院住宅的奢望。特别是在东京这样的
随着经济的不断发展和城市扩大，列岛之国有限的土地资源已经越来越不能满足日本人传统的独门独院住宅的奢望。特别是在东京这样的现代化大城市里，越来越多的高层居民楼拔地