题目内容：
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
A．因人定岗 B．按能配岗
C．能力组合
D．能力大小
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．按能配岗
C．能力组合
D．能力大小
B．按能配岗
C．能力组合
D．能力大小
人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。
人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。A．价值观 B．态度 C．兴趣 D．能力 E．性格
PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为（ ）。(2007年11月1级真题)
PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为（ ）。(2007年11月1级真题)A．①②③④ B．③②①④ C．③①④② D
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是（ ）。
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是（ ）。 A．它是通过签订劳动合同所形成的 B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人 C．某公司聘用李某为车间总顾问，
如图所示，A的面积为36平方米，B的面积为24平方米，A、B之间的落差为5米，现在要将A地的土移到B地，使A、B同样高，
如图所示，A的面积为36平方米，B的面积为24平方米，A、B之间的落差为5米，现在要将A地的土移到B地，使A、B同样高，B地应升高（ ）米。A．2 B．2.4
劳动法调整的对象是（ ）。
劳动法调整的对象是（ ）。 A．经济关系 B．劳动法律关系 C．劳动关系 D．经济协作关系