题目内容：
工资差异是指各类人员( )的差异。
A．工资形式 B．总收入
C．工资水平
D．劳动成本
参考答案：
答案解析：
单选题：工资差异是指各类人员( )的差异。
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- 题目类型：单选题
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B．总收入
C．工资水平
D．劳动成本
B．总收入
C．工资水平
D．劳动成本
吊销执照属于劳动法律责任形式中的( )。
吊销执照属于劳动法律责任形式中的( )。A．行政处罚 B．法律制裁 C．民事责任 D．刑事责任
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。A．将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评
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关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是( )。A．密西根模式支持员工取向的领导作风 A．密歇根模式支持员工取向的领导作风 B．密西根模式
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人力资源信息系统的基本职能不包括( )。A．人事档案管理 B．人事计划管理 C．工资管理 D．招聘管理
通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。
通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。A．工作任务 B．工作分析 C．职业 D．职责