单选题：关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。

题目内容：

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。 A．将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价
B．可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
C．依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
D．采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效

参考答案：

答案解析：

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是( )。

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是( )。A．密西根模式支持员工取向的领导作风 A．密歇根模式支持员工取向的领导作风 B．密西根模式

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人力资源信息系统的基本职能不包括( )。A．人事档案管理 B．人事计划管理 C．工资管理 D．招聘管理

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通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。A．工作任务 B．工作分析 C．职业 D．职责

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最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素，这种效应是( )。A．晕轮效应 A．晕轮效应 B．首因效应 B．首因效应 C

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在职业选择中，首要的和基本的制约因素是( )。A．能力 B．兴趣 C．气质 D．性格E.动机

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