多选题:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款( )。 A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的 B.安排女职工从事矿山井下劳动的 C.未对未成年工定期进行健康检查的 D.安排未成年工从事有毒有害劳动的 E.女职工生育享受产假少于90天的 参考答案: 答案解析:
目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括( )。 目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括( )。A.行政仲裁 B.待遇复查 C.行政复议 D.行政诉讼 E.行政制裁 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案