题目内容：
下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的是（ ）。
A．企业在行业中的地位 B．个人能力
C．在职培训
D．正规教育的数量和质量
E．家庭背景
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．个人能力
C．在职培训
D．正规教育的数量和质量
E．家庭背景
B．个人能力
C．在职培训
D．正规教育的数量和质量
E．家庭背景
法人的权利能力范围与责任能力一致。（ ）
法人的权利能力范围与责任能力一致。（ ）
当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?
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下列具体行政行为中，不在行政复议范围内的是（ ）。A．某甲不服行政机关对其任免的决定 B．某乙认为民政局发给其的抚恤金数额不够 C．某丙认为行政机关没有依法保
企业内部的晋升竞赛是根据（ ）来作出晋升决策的。
企业内部的晋升竞赛是根据（ ）来作出晋升决策的。 A．员工的资历 B．员工的能力 C．员工的工作表现 D．员工的相对工作绩效
与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以（ ）来衡量生产率。
与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以（ ）来衡量生产率。 A．劳动力成本与产品销售价值之间的附加值 B．产品销售价格与成本价格之间的附加值 C．单位劳动小时