多选题:李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就( )事项向人民法 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。 A.支付经济补偿金 B.支付拖欠的劳动报酬 C.承租单位宿舍 D.支付工伤医疗费 E.补签书面劳动合同 参考答案: 答案解析:
下列关于参与决策的说法,正确的是( )。 下列关于参与决策的说法,正确的是( )。A.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候,参 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位 B.借调单位 C.职工本人 D.原用人单位与借调单位协商 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,作出适当的普惠性 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,作出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持权利与 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案