单选题:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,如果损害( )利益的,按照《合同法》的规定属无效合同。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,如果损害( )利益的,按照《合同法》的规定属无效合同。 A.对方当事人 B.集体 C.第三人 D.国家 参考答案: 答案解析:
法的形式的含义不包括( )。 法的形式的含义不包括( )。A.法律规范的效力等级 B.法律规范的外部表现形式 C.法律规范的时间效力 D.法律规范创制机关的性质及级别 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是( )。 培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是( )。A.访谈 B.实际操作 C.笔试 D.问卷调查 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
有关驻外人员薪酬的描述,错误的是( )。 有关驻外人员薪酬的描述,错误的是( )。A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定 B.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
在绩效计划制订的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。 在绩效计划制订的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。A.组织和员工近期的绩效考核结果 B.部门和职位的职责 C.组织的社会责任 D.组织的目标和发展战略 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案