不定项选择题:自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后。钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后。钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 A.0.5 B.1 C.2 D.3 参考答案: 答案解析:
培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括( )。 培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括( )。 A.产出 B.质量 C.工作习惯 D.时间 E.主动性 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为( )。 通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为( )。 A.章越绩效标准 B.六西格玛管理 C.标杆超越 D.IS0质量管理 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
海运提单的种类很多,根据运输方式不同分为( )。 海运提单的种类很多,根据运输方式不同分为( )。 A.全式提单和略式提单 B.直达提单、转船提单和联运提单。 C.已装船提单和备运提单 D.记名提单、不记名提 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案