题目内容：
常见的冲突解决方法包括（ ）。
A．和平共处法 B．转移目标法
C．协商法
D．面谈法
E．拖延法
参考答案：
答案解析：
多选题：常见的冲突解决方法包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．转移目标法
C．协商法
D．面谈法
E．拖延法
B．转移目标法
C．协商法
D．面谈法
E．拖延法
下列关于职位说明书编写注意事项的描述，正确的是（ ）。
下列关于职位说明书编写注意事项的描述，正确的是（ ）。A．职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义 B．职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素
下列情况企业适合采用职业介绍机构招聘（ ）
下列情况企业适合采用职业介绍机构招聘（ ）A．根据过去经验吸引足够数量的申请人，筛选简历工作量过大 B．招聘数量多或新岗位招聘，设计详细招聘计划得不偿失 C．
Using information in paragraph 3 as a guide, which of the f
Using information in paragraph 3 as a guide, which of the following is the best
He told me that he ________in Spain the previous year.
He told me that he ________in Spain the previous year.A．has been working B．had b
"Do you go out ________on weekends?Yes,we sometimes go out.
"Do you go out ________on weekends?Yes,we sometimes go out.A．very often B．in a