单选题：沉淀滴定法

下列关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的是（　　）。A．在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分，因此，在薪酬结构设计的初始阶段要对企业中的标杆职位

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（　　）的关系。A．劳动权利与义务 B．责任与义务 C．雇用与被雇用 D．劳动与报酬

宽带式薪酬的优点是（　　）。A．适用于所有类型的企业 B．能够引导员工提升个人能力 C．能够更好地支持传统的科层式组织架构 D．有利于员工的职位晋升

绩效考核结果不在（　　）方面应用。A．薪酬与奖金的分配 B．职务的调整 C．企业发展目标的制定 D．培训与再教育

关于工作分析成果的说法，正确的是（　　）。A．工作描述界定了工作对任职者各方面的要求 B．工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述 C．工