不定项选择题:案例四以下是心理咨询师与案例三中求助者的一段咨询谈话心理咨询师:您今天到我这里来是想解决什么问题呢?求助者:想请您告诉我

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:不定项选择题
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题目内容:
案例四
以下是心理咨询师与案例三中求助者的一段咨询谈话
心理咨询师:您今天到我这里来是想解决什么问题呢?
求助者:想请您告诉我该如何摆脱烦恼,这样的日子我实在熬不下去了。
心理咨询师:您说到您的丈夫有过外遏,在婚姻上对您不忠诚,是吗?
求助者:是的。
心理咨询师:虽然您的丈夫已经承认错误,但这件事一直影响着您的情绪,另外最近工作上 也受到领导批评,让您更加烦躁不妄,是这样吧?
求助者:是的。
心理咨询帅:婚姻出现危机,这是发生在您生活中的一件大事。听过您的讲述,我完全可以理解您的烦恼。
求助者:可是,我该怎么办呢?上班烦,回家更烦,天天晚上睡不着觉。
心理咨询师:那么,您的烦恼主要来自哪个方面,是家庭还是工作单位?
求助者:是家庭婚姻。
心理咨询师:您丈夫已经承认错误,事情已经过去了,为什么您还耿耿于怀,抓住不放呢?
求助者:(沉默)……
心理咨询师:现在他怎样做才能使您不再烦恼呢?
求助者:(沉默)……
心理咨询师:目前婚姻关系不融洽,您不觉得自己也有一份责任吗?
求助者:(沉默)……
心理咨询师:您为什么不说话了?
“那您今天到我这里来是想解决什么问题呢?”使用的提问包括(  )。 A.间接询问
B.封闭式提问
C.直接逼问
D.开放式提问

参考答案:
答案解析:

出现思维奔逸症状时,人的行为中容易出现(  )。

出现思维奔逸症状时,人的行为中容易出现(  )。A.语词杂拌 B.答非所问 C.思维广播 D.随境转移

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下列说法中,对“敬业”的理解不正确的是(  )。A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的 B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识 C.敬

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李某的问题可能的原因是什么?请分类加以说明。(25分)

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李某的特点包括(  )。

李某的特点包括(  )。 A.主动求治 B.被动求治 C.自知力完整 D.无自知力

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在咨询过程中,心理咨询师使用的提问方式包括(  )。

在咨询过程中,心理咨询师使用的提问方式包括(  )。 A.间接询问 B.开放式提问 C.直接逼问 D.封闭式提问

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