多选题：患者，男，50岁，间歇性头晕、头痛10年，伴视物模糊、黑嚎及晕厥，无胸闷、胸痛，无恶心等不适症状，血压最高达l60／10

题目内容：
患者，男，50岁，间歇性头晕、头痛10年，伴视物模糊、黑嚎及晕厥，无胸闷、胸痛，无恶心等不适症状，血压最高达l60／100mmHg，间断服用“卡托普利、利血平、硝苯地平”等降压药物治疗，临床诊断结果为高血压3级，抗高血压药物的用药原则是 A．给药途径一致
B．优先选择长效制剂
C．联合用药
D．个体化
E．小剂量

参考答案：
答案解析：

下列指标中反映企业长期偿债能力的是（　　）。

下列指标中反映企业长期偿债能力的是（　　）。A．带息负债比率 B．营业利润率 C．争资产收益率 D．资本保值增值率

分类：药学综合知识与技能  题型：多选题
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2008年6月1日，甲公司因无力偿还乙公司的1 200万元货款，双方协议进行债务重组。按债务重组协议规定，甲公司用普通股

2008年6月1日，甲公司因无力偿还乙公司的1 200万元货款，双方协议进行债务重组。按债务重组协议规定，甲公司用普通股偿还债务。假设普通股每股面值1元，甲公司

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在债务重组的会计处理中，以下正确的说法有（　　）。

在债务重组的会计处理中，以下正确的说法有（　　）。A．债务人应确认债务重组收益 B．无论债权人或债务人，均不确认债务重组损失 C．用非现金资产清偿债务时，债务人

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为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（　）由此而生并被广泛运用

为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（　）由此而生并被广泛运用A．培训服务制度 B．培训制约制度 C．培训补偿制度 D．培训档案制度

分类：药学综合知识与技能  题型：多选题
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一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。

一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。 A．多重淘汰式 B．补偿式 C．择优录用式 D．比较录用式 E．综合式

分类：药学综合知识与技能  题型：多选题
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