题目内容：
一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。
A．多重淘汰式 B．补偿式
C．择优录用式
D．比较录用式
E．综合式
参考答案：
答案解析：
多选题：一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．补偿式
C．择优录用式
D．比较录用式
E．综合式
B．补偿式
C．择优录用式
D．比较录用式
E．综合式
结核病的感染途径主要为
结核病的感染途径主要为A．呼吸道感染 B．消化道感染 C．皮肤途径 D．泌尿生殖道感染 E．血液途径
法律关系的内容是指（ ）。
法律关系的内容是指（ ）。A．法律权利 B．客体 C．标的 D．价款 E．法律义务
执行未成年工特殊保护制度具体内容是（）
执行未成年工特殊保护制度具体内容是（）A．最低就业年龄规定 B．禁忌劳动范围 C．实行定期健康检查 D．实行登记制度 E．上岗前进行职业安全卫生教育．培训
招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（）
招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（）A．对比效应 B．目的不明确 C．不清楚合格者应具备的条件 D．面试缺少整体结构 E．偏见影响面试
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）A．战略发展规划 B．组织人事规划 C．制度建设规划 D．员工开发规划 E．财务管理规划