单选题：劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（　　）。

题目内容：

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（　　）。 A．转变政府劳动管理部门职能
B．构建完整的劳动力市场体系
C．改变劳动力市场的工作结构
D．对集体协商确定工资水平提供依据

参考答案：

答案解析：

整个绩效管理周期中历时最长的是（　　）过程。

整个绩效管理周期中历时最长的是（　　）过程。A．绩效计划 B．绩效监控 C．绩效考评 D．绩效反馈

分类：二级专业技能题型：单选题

（　　）是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A．关键绩效指标 B．关键分析法 C．标杆基准法 D．关键竞争法

分类：二级专业技能题型：单选题

员工培训规划设计的基本程序包括（　　）。A．明确培训规划的目的 B．获取培训规划的信息 C．培训规划的研讨与修正 D．把握培训规划设计的关键点 E．检查培训目标

分类：二级专业技能题型：单选题

笔试的形式中，（　　）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A．选择题、填空题 B．综合分析题 C．案例分析题 D．撰写论文

分类：二级专业技能题型：单选题

下列属于自动喷水灭火开式系统的是（　　）。A．湿式系统 B．雨淋系统 C．干式系统 D．预作用系统

分类：二级专业技能题型：单选题