多选题:员工培训规划设计的基本程序包括( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 员工培训规划设计的基本程序包括( )。 A.明确培训规划的目的 B.获取培训规划的信息 C.培训规划的研讨与修正 D.把握培训规划设计的关键点 E.检查培训目标的可行性 参考答案: 答案解析:
笔试的形式中,( )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。 笔试的形式中,( )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A.选择题、填空题 B.综合分析题 C.案例分析题 D.撰写论文 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
建筑高度大于100m的高层建筑,其送风系统应竖向分段设计,且每段高度不应超过( )。 建筑高度大于100m的高层建筑,其送风系统应竖向分段设计,且每段高度不应超过( )。A.20m B.40m C.50m D.100m 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
低层建筑室内消火栓给水系统的给水方式不包括( )。 低层建筑室内消火栓给水系统的给水方式不包括( )。A.分区消防给水方式 B.直接给水方式 C.设有消防水箱的给水方式 D.设有水泵和消防水箱给水方式 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案