在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。 在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。A.正激励策略 B.预防性夜略 C.负激励策略 D.制 分类:专业科目 题型:简答题 查看答案
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。 将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贺法 D.轮换工作法 分类:专业科目 题型:简答题 查看答案