选择题:“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”是等级式评价尺度。A、正确B、错误 题目分类:安徽大学-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: “好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”是等级式评价尺度。A、正确B、错误 参考答案:
下面哪项不是图像素材的常用格式( )。A BMP格式 B DOC格式 C GIF格式 D J 下面哪项不是图像素材的常用格式( )。A BMP格式 B DOC格式 C GIF格式 D JPG格式 分类:安徽大学-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
在新古典增长模型所描述的平衡增长路径上,有选项A:总资本的增长率、总产出的增长率与人口的增长率相等; 在新古典增长模型所描述的平衡增长路径上,有选项A:总资本的增长率、总产出的增长率与人口的增长率相等;B:总资本的增长率等于人口的增长率,但总产出的增长率不等于人 分类:安徽大学-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
下列碳酸盐中,分解温度最低的是 (A) Na2CO3 (B) (NH4)2CO3 (C) Z 下列碳酸盐中,分解温度最低的是 (A) Na2CO3 (B) (NH4)2CO3 (C) ZnCO3 (D) MgCO3 分类:安徽大学-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
粗实线的用途为A、表示假想轮廓B、表示可见轮廓C、表示不可见轮廓D、画中心线或轴线 粗实线的用途为A、表示假想轮廓B、表示可见轮廓C、表示不可见轮廓D、画中心线或轴线 分类:安徽大学-人力资源管理 题型:选择题 查看答案