题目内容：
（2016年真题）下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
A.排序法是最简单实用的
B.行为锚定法是效果最好的
C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
参考答案：
答案解析：
选择题：（2016年真题）下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2019年真题）心理测试内容不包含（ ）。
（2019年真题）心理测试内容不包含（ ）。
（2018年真题）我国在（ ）恢复在国际劳工组织中的活动。
（2018年真题）我国在（ ）恢复在国际劳工组织中的活动。
（2020年真题）在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（ ）。
（2020年真题）在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（ ）。
（2020年真题）关于社会保险管理的说法，正确的是（ ）。
（2020年真题）关于社会保险管理的说法，正确的是（ ）。
A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2016年正式成立了人
A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2016年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施