题目内容：
主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。
A．传统 B．网状
C．横向
D．双重
参考答案：
答案解析：
单选题：主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．网状
C．横向
D．双重
B．网状
C．横向
D．双重
绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的( )功能。
绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的( )功能。A．进度控制 B．人员激励 C．过程监测 D．战略导向
当员工不理解工作内容时就会产生( )。
当员工不理解工作内容时就会产生( )。A．角色模糊 B．任务超载 C．任务欠载 D．角色冲突
不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是( )。
不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是( )。A．资产利用—投资战略 B．投资—收益 C．成本降低—生产力改进 D．收入—成长
关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是( )。
关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是( )。A．在考评阶段，考评者和被考评者都是主体 B．考评者和被考评者的位置是可以互换的 C．绩效指标是从企业战略目标
采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为( )。
采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为( )。A．官僚式+市场式 B．家族式+市场式 C．官僚式+家族式 D．发展式+市场式