多选题:(2007,52)人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在( )。 题目分类:企业管理知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: (2007,52)人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在( )。 A.能动性 B.再生性 C.时效性 D.综合性 参考答案: 答案解析:
(2002,55)劳动合同期限是劳动合同的必备条款,一般分为( )。 (2002,55)劳动合同期限是劳动合同的必备条款,一般分为( )。 A.固定期限 B.无固定期限 C.长期期限 D.以完成一定工作为期限 分类:企业管理知识 题型:多选题 查看答案
(2004,18)人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质 (2004,18)人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是( )。 A.健康状况、受教育水平 分类:企业管理知识 题型:多选题 查看答案
(2000,26)职工的技术素质结构与工作所要求的能力结构相对应,这是劳动人事管理应遵循的( )的表现。 (2000,26)职工的技术素质结构与工作所要求的能力结构相对应,这是劳动人事管理应遵循的( )的表现。 A.科学性原则 B.经济性原则 C.竞争原则 D.法制 分类:企业管理知识 题型:多选题 查看答案
我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是( )。 我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是( )。 A.或裁或审 B.或调或审 C.一裁一审 D.一调一裁两审 分类:企业管理知识 题型:多选题 查看答案