题目内容：
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境（）
A．人口环境 B．企业行业特征
C．科技环境
D．经济环境
参考答案：
答案解析：
单选题：下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境（）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．企业行业特征
C．科技环境
D．经济环境
B．企业行业特征
C．科技环境
D．经济环境
PRI指标（）。
PRI指标（）。A．与岗位紧密相关 B．与个人的努力程度相关 C．是非量化的指标 D．与KPI重叠时应该划给KPI E．反映了企业组织对部门和岗位的要求
员工素质测评的基本原理包括（）。
员工素质测评的基本原理包括（）。A．个体差异原理 B．企业差异原理 C．人岗匹配原理 D．行业趋同原理 E．工作差异原理
以工作和任务为中心的部门结构模式有（）。
以工作和任务为中心的部门结构模式有（）。A．矩阵结构 B．直线制 C．事业部制 D．多维立体组织 E．直线职能制
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（）。
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（）。A．安全第一 B．效率优先 C．预防为主 D．以人为本
SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是（）。
SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是（）。A．具体的 B．与业绩相关的 C．高而可攀的 D．有明确导向的