多选题：PRI指标（）。

题目内容：

PRI指标（）。 A．与岗位紧密相关
B．与个人的努力程度相关
C．是非量化的指标
D．与KPI重叠时应该划给KPI
E．反映了企业组织对部门和岗位的要求

参考答案：

答案解析：

员工素质测评的基本原理包括（）。

员工素质测评的基本原理包括（）。A．个体差异原理 B．企业差异原理 C．人岗匹配原理 D．行业趋同原理 E．工作差异原理

分类：理论知识题型：多选题

以工作和任务为中心的部门结构模式有（）。A．矩阵结构 B．直线制 C．事业部制 D．多维立体组织 E．直线职能制

分类：理论知识题型：多选题

企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（）。A．安全第一 B．效率优先 C．预防为主 D．以人为本

分类：理论知识题型：多选题

SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是（）。A．具体的 B．与业绩相关的 C．高而可攀的 D．有明确导向的

分类：理论知识题型：多选题

下列关于360度考评法的说法，不正确的是（）。A．具有全方位、多维度特点 B．不考评胜任特征指标 C．一般采取匿名的方式进行 D．有利于促进员工发展

分类：理论知识题型：多选题