题目内容：
人力资源管理专家认为， “（ ） 是企业对付经济与技术变化的第一道防线
A 、 员工培训 B 、 员工考核 C 、 员工招聘 D 、 员工激励
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源管理专家认为， “（ ） 是企业对付经济与技术变化的第一道防线A 、 员工培训 B 、 员工考核 C 、 员工招聘 D 、 员工激励
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处 B 、 后勤保障部门对员工培
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处 B 、 后勤保障部门对员工培
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划， 达到提高全体员工素质的目标， 这体现了绩效管理的（ ）。A 、 规范功能 B 、 发展功能 C 、 沟通功能
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划， 达到提高全体员工素质的目标， 这体现了绩效管理的（ ）。A 、 规范功能 B 、 发展功能 C 、 沟通功能
下列文学作品对应正确的是：A．《亨利五世》——莎士比亚B．《皆大欢喜》——拉伯雷C．《歌集》——薄伽丘D．《羊泉村》——彼特拉克
下列文学作品对应正确的是：A．《亨利五世》——莎士比亚B．《皆大欢喜》——拉伯雷C．《歌集》——薄伽丘D．《羊泉村》——彼特拉克
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（ ） 。A 、 员工招聘记录 B 、 员工信息管理 C 、 员工档案管理 D 、 员工绩效管理
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（ ） 。A 、 员工招聘记录 B 、 员工信息管理 C 、 员工档案管理 D 、 员工绩效管理
员工信息管理的作用不包括（ ） 。A 、 单位全方位考察员工的必要手段， 是人力资源管理活动中必不可少的工具 B 、 为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证
员工信息管理的作用不包括（ ） 。A 、 单位全方位考察员工的必要手段， 是人力资源管理活动中必不可少的工具 B 、 为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证