选择题:劳动法律关系的主要形态是( )A.劳动行政法律关系 B.劳动合同关系 C.劳动服务法律关系 D.集体合同关系 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法律关系的主要形态是( ) A.劳动行政法律关系 B.劳动合同关系 C.劳动服务法律关系 D.集体合同关系 参考答案: 答案解析:
( )的目的是要解决一些共同的问题,让新员工尽快了解企业的基本情况。A.文化课学习 B.上岗前的集中训练 C.专业课学习 D.上岗后的分散训练 ( )的目的是要解决一些共同的问题,让新员工尽快了解企业的基本情况。A.文化课学习 B.上岗前的集中训练 C.专业课学习 D.上岗后的分散训练 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。A.招聘主管 B.职务说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划 招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。A.招聘主管 B.职务说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.技能考评 B.观念考评 C.业绩考评 D.自我考评 ( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.技能考评 B.观念考评 C.业绩考评 D.自我考评 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的... A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案