以下对劳务派遣的表述正确的是( )A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体

以下对劳务派遣的表述正确的是( )A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体

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关于成绩记录法的表述正确的有( )A.时间、人力和成本耗费较高 B.需要聘请外部专家参与评估 C.适用于工作内容不确定的岗位 D.与行为量表等考评方法结合效果更

关于成绩记录法的表述正确的有( )A.时间、人力和成本耗费较高 B.需要聘请外部专家参与评估 C.适用于工作内容不确定的岗位 D.与行为量表等考评方法结合效果更

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培训效果评估的作用包括 ( )A.可以检查出培训的费用效益 B.可以客观地评价培训者的工作 C.可以为管理者决策提供所需的信息 D.可以对培训效果进行正确合理判

培训效果评估的作用包括 ( )A.可以检查出培训的费用效益 B.可以客观地评价培训者的工作 C.可以为管理者决策提供所需的信息 D.可以对培训效果进行正确合理判

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以工作和任务为中心的部门结构模式有()A.矩阵结构 B.直线制 C.事业部制 D.分权制 E.直线职能制

以工作和任务为中心的部门结构模式有()A.矩阵结构 B.直线制 C.事业部制 D.分权制 E.直线职能制

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现代化的人力资源管理在企业中的重要作用是 ( )A.成为企业发展的内在动力 B.促进企业社会化 C.能使企业贏得人才制高点 D.促进社会科学化 E.能使员工随心

现代化的人力资源管理在企业中的重要作用是 ( )A.成为企业发展的内在动力 B.促进企业社会化 C.能使企业贏得人才制高点 D.促进社会科学化 E.能使员工随心

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