选择题:企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。A.外部环境 B.内部环境 C.企业实力 D.战略目标 E.长远发展 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。 A.外部环境 B.内部环境 C.企业实力 D.战略目标 E.长远发展 参考答案: 答案解析:
按照我国劳动法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为 ( )A. 30 日 B.半年 C. 60 日 D. 1年 按照我国劳动法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为 ( )A. 30 日 B.半年 C. 60 日 D. 1年 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括 ( )A.安全第一 B.效率优先 C.预防为主 D.以人为本 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括 ( )A.安全第一 B.效率优先 C.预防为主 D.以人为本 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
()反应不同岗位在工资结构中的差别。A.工资等级 B.工资档次 C.工资级差 D.浮动幅度 ()反应不同岗位在工资结构中的差别。A.工资等级 B.工资档次 C.工资级差 D.浮动幅度 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
作为企业管理技能开发的基本模式,短期学习的优点不包括( )A.较有深度 B.可以使学习工作两不误 C.针对性好 D.可以全力以赴地学习 作为企业管理技能开发的基本模式,短期学习的优点不包括( )A.较有深度 B.可以使学习工作两不误 C.针对性好 D.可以全力以赴地学习 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于( )测试。A.开发性 B.诊断性 C.考核性 D.选拔性 某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于( )测试。A.开发性 B.诊断性 C.考核性 D.选拔性 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案