题目内容：
（）反应不同岗位在工资结构中的差别。
A.工资等级 B.工资档次 C.工资级差 D.浮动幅度
参考答案：
答案解析：
选择题：（）反应不同岗位在工资结构中的差别。A.工资等级 B.工资档次 C.工资级差 D.浮动幅度
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（ ）A.较有深度 B.可以使学习工作两不误 C.针对性好 D.可以全力以赴地学习
作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（ ）A.较有深度 B.可以使学习工作两不误 C.针对性好 D.可以全力以赴地学习
某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于（ ）测试。A.开发性 B.诊断性 C.考核性 D.选拔性
某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于（ ）测试。A.开发性 B.诊断性 C.考核性 D.选拔性
北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用。如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是 （ ）A.当地政府
北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用。如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是 （ ）A.当地政府
下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是 （ ）A.不为人际关系所左右 B.自动自发地工作 C.注重细节，追求完美 D.不找任何借口
下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是 （ ）A.不为人际关系所左右 B.自动自发地工作 C.注重细节，追求完美 D.不找任何借口
从根本上看，职业道德属于 （ ）A.行为规范 B.职业立法 C.社会舆论 D.内心信念
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