选择题:其他条件不变时,工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给下降。A.收人 B.替代 C.规模 D.产出 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 其他条件不变时,工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给下降。 A.收人 B.替代 C.规模 D.产出 参考答案: 答案解析:
美国编剧工会是由全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于( )。A.全国性工会 B.职业工会 C.总工会 D.非垄断型工会 美国编剧工会是由全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于( )。A.全国性工会 B.职业工会 C.总工会 D.非垄断型工会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B.集体谈判与 关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B.集体谈判与 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
具有强心作用的化合物是A:异羟基洋地黄毒苷 B:薯蓣皂苷 C:贝母碱 D:甘草酸 E:儿茶素 具有强心作用的化合物是A:异羟基洋地黄毒苷 B:薯蓣皂苷 C:贝母碱 D:甘草酸 E:儿茶素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
ABO血型抗原属于A:异种抗原 B:自身抗原 C:异嗜性抗原 D:HLA抗原 E:同种异型抗原 ABO血型抗原属于A:异种抗原 B:自身抗原 C:异嗜性抗原 D:HLA抗原 E:同种异型抗原 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与传统的笔试方法相比,面试法的优点是( )。A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模的同时进行 C.成绩评定客观准确 D.能够通过面对面的交流获得求职者 与传统的笔试方法相比,面试法的优点是( )。A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模的同时进行 C.成绩评定客观准确 D.能够通过面对面的交流获得求职者 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案