题目内容：
与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（ ）。
A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模的同时进行 C.成绩评定客观准确 D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息
参考答案：
答案解析：
选择题：与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（ ）。A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模的同时进行 C.成绩评定客观准确 D.能够通过面对面的交流获得求职者
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集...
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对普通培养基的灭菌，宜采用A:煮沸法 B:巴氏消毒法 C:间歇灭菌法 D:流通蒸汽灭菌法 E:高压蒸汽灭菌法
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当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
下列哪项不符合伤寒沙门菌特征A:可用免疫血清鉴定菌型 B:外毒素是主要致病物质 C:主要引起细胞免疫 D:有O、H、Vi抗原 E:有鞭毛
下列哪项不符合伤寒沙门菌特征A:可用免疫血清鉴定菌型 B:外毒素是主要致病物质 C:主要引起细胞免疫 D:有O、H、Vi抗原 E:有鞭毛
小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员...
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