选择题:执行未成年工特殊保护制度具体内容包括( )。A.最低就业年龄规定B.禁忌从事劳动范围C.实行定期健康检查D.实行登记制度E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 执行未成年工特殊保护制度具体内容包括( )。 A.最低就业年龄规定B.禁忌从事劳动范围C.实行定期健康检查D.实行登记制度E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训 参考答案: 答案解析:
人力资源管理费用中,培训费用包括( )。A.培训预算B.培训前费用C.培训中费用D.培训后费用E.培训评估费用 人力资源管理费用中,培训费用包括( )。A.培训预算B.培训前费用C.培训中费用D.培训后费用E.培训评估费用 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
伤亡事故报告和处理制度的内容包括( )。A.伤亡事故分类B.伤亡事故报告C.伤亡事故调查D.伤亡事故处理E.伤亡事故总结 伤亡事故报告和处理制度的内容包括( )。A.伤亡事故分类B.伤亡事故报告C.伤亡事故调查D.伤亡事故处理E.伤亡事故总结 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
列各项中,A注册会计师应当在审阅报告的范围段中说明的有()A.依据的审阅准则B.确定的重要性水平C.实施的主要程序D.提供的保证程度 列各项中,A注册会计师应当在审阅报告的范围段中说明的有()A.依据的审阅准则B.确定的重要性水平C.实施的主要程序D.提供的保证程度 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工作时间利用程度的基本分析包括( )。A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标 工作时间利用程度的基本分析包括( )。A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
技术等级工资制由( )组成。A.工资等级B.工资等级线C.工资标准D.工资等级表E.技术等级标准 技术等级工资制由( )组成。A.工资等级B.工资等级线C.工资标准D.工资等级表E.技术等级标准 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案