题目内容：
薪酬调查分析报告的内容包括 （）
A.组织实施情况分析 B.政策分析 C.最低工资变动分析 D.趋势分析 E.宽带工资实施情况
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬调查分析报告的内容包括 （）A.组织实施情况分析 B.政策分析 C.最低工资变动分析 D.趋势分析 E.宽带工资实施情况
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有 （）A.要素分析法 B.相关分析法 C.综合分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法
员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有 （）A.要素分析法 B.相关分析法 C.综合分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法
在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应弄清 （）A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系 B.某个单位要求别人给予何种配合和服务 C.某个单位考虑如何才能成为行业
在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应弄清 （）A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系 B.某个单位要求别人给予何种配合和服务 C.某个单位考虑如何才能成为行业
选择风险型决策的前提包括 （）A.有一个明确的决策目标 B.存在两个以上可供选择的方案 C.可测算出种种自然状态发生的客观概率 D.可测算出不同方案在不同自然状
选择风险型决策的前提包括 （）A.有一个明确的决策目标 B.存在两个以上可供选择的方案 C.可测算出种种自然状态发生的客观概率 D.可测算出不同方案在不同自然状
反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是 （）A.能力工资 B.绩效工资 C.技术工资 D.岗位工资
反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是 （）A.能力工资 B.绩效工资 C.技术工资 D.岗位工资
要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是 （）A. —岗一薪工资制 B.薪点工资制 C. 一岗多薪工资制 D.提成工资制
要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是 （）A. —岗一薪工资制 B.薪点工资制 C. 一岗多薪工资制 D.提成工资制